吸(xi)纳人才

树立“不求(qiu)所有，但求(qiu)所用”的人才观(guan)念，采取内部竞争上岗与外部招聘相结(jie)合的方式(shi)选拔适合企业发展的人才队伍，为江苏银洲集团的做(zuo)大做(zuo)强搭建起优秀的人才梯队。

培训(xun)人才

培训(xun)开发对于培养优秀人才，实(shi)现组织目标(biao)与个人职业生(sheng)涯规划，为员工(gong)提供充足的(de)成长发展空间，发挥着重要的(de)作用。

善用人(ren)才

在人(ren)才的(de)使(shi)用上，不论资排辈，量才而用，坚持以人(ren)为(wei)本，注重人(ren)性(xing)化管理，努力(li)为(wei)每一位员工提供广(guang)阔(kuo)的(de)发展空间，搭(da)建尽情施展才华的(de)平台。

人才(cai)共(gong)赢

我们倡导分(fen)享经营(ying)成果的(de)共赢理念(nian)，激励先(xian)进、鞭策后(hou)进，营(ying)造(zao)个(ge)人、公司、股东和(he)社会(hui)的(de)多(duo)赢局面，实现个(ge)人与(yu)组织的(de)和(he)谐发展(zhan)。

人才理念

人才是公(gong)司(si)价值、股(gu)东价值的创造者，是构成(cheng)企业核心竞争力(li)的重(zhong)要组成(cheng)要素，是实现(xian)公(gong)司(si)科学(xue)发展的第一推动力(li)。我们的人才理念(nian)是“尊重(zhong)、实干、成(cheng)长、共(gong)赢”。